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工作服是一種工作的象征也是一個企業的文化,很多企業都會給自己的員定做工作服,選擇工作服定做就是一種比較好的方式。因為,工作服定做可以為企業帶來很多的好處,那么具體有哪些好處呢?我們大家一起來簡單的了解一下。

一、樹立企業形象

企業的工作服定制,統一職業裝,因為制服能產生整體、統一的美。較常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致,也是企業對外的張名片!當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候,就是代表企業的形象。

二,提高企業凝聚力

人是較活躍的企業資源,也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心,才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業效益,首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲,感到企業在關心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的制服,有助于體現出整個公司的共性,全體員工良好的合作性與凝聚力,加強企業自豪感和員工的歸屬感,增強企業的凝聚力。

三,營造的企業文化

無論下班時員工在干什么,上班一穿上工作服,就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的,不僅能反映員工的精神風貌,更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

四,規范自己行為

在管理規范的企業,不但統一定制工作服,還有根據工作性質,職位,服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和制造車間的工作服相區別,將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與制造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內,以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任,規范自己的行為,履行好自己的職責。


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